S’appuie sur un contrat de travail visant à remobiliser et accompagner le salarié en transition professionnelle.
Produire pour acquérir et valoriser ses capacités techniques et comportementales.
L’APADEV vise à favoriser la capacité à agir et la confiance en soi en mettant en œuvre et en coordonnant des activités, des temps de formation et d’accompagnement sociaux et professionnels.
S’appuie sur un contrat de travail visant à remobiliser et accompagner le salarié en transition professionnelle.
Produire pour acquérir et valoriser ses capacités techniques et comportementales.
L’APADEV vise à favoriser la capacité à agir et la confiance en soi en mettant en œuvre et en coordonnant des activités, des temps de formation et d’accompagnement sociaux et professionnels.
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Aider les salariés, en transition professionnelle, à appréhender et résoudre des difficultés éventuelles rencontrées dans la vie quotidienne, pouvant affecter leur insertion professionnelle : santé, logement, mobilité, addictions, garde d’enfants, démarches administratives, surendettement…
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Préparer, valider un projet professionnel réaliste en cohérence avec les aptitudes et les capabilités du salarié, en prenant en compte les besoins du territoire dans lequel le projet s’inscrit.
Préparer le salarié en transition professionnelle, au monde professionnel, à ses codes et ses exigences, à ses droits et ses devoirs.
FORMATION
La formation s’inscrit dans le projet d’insertion et est intimement lié aux aspect et aux outils du parcours. Elle vise à atteindre les objectifs de monter en compétence, d’autonomie, d’estime de soi, et au développement de la capabilité des salariés en transition professionnelle. Elle vise le retour à l’emploi ou à l’entrée en formation correspondant aux aspirations du salarié accompagné.
L’ENTREPRISE SOCIALE APPRENANTE
Restaurer et valoriser l’utilité économique et sociale du salarié, bénéficier d’une rémunération.
Identifier et construire un projet professionnel. Développer la capacité d’agir et l’autonomie des personnes accompagnées.
Acquérir, consolider, valoriser les capacités.
Prestations professionnelles proposées
L’APADEV propose des chantiers d’entretien d’espaces naturels, d’espaces verts, de petite maçonnerie ainsi qu’un atelier de couture et de repassage.
Outils et moyens
Un Contrats CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 28h sur 2 à 6 mois renouvelables est proposé.
Le travail encadré se fait en équipe.
Pour réaliser les prestations et la formation, l’APADEV met à disposition des moyens matériels professionnels, des équipements de protection et des véhicules adaptés.
Exemple de poste
Modalités
Accompagnement social, professionnel, ateliers thématiques de sécurisation du parcours professionnel (santé, nutrition, estime de soi, image de soi en milieu professionnel etc.)
Outils et moyens
Rendez-vous d’accompagnement et de bilans réguliers, PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel), liens avec l’entreprise, bilans de parcours avec les partenaires.
Année 2021
Année 2021
Modalités
Formations internes
- Formations En Situation de Travail (FEST)
Formations externes
- En lien avec le projet du salarié
- Adaptation au poste de travail
- Sécurité sur le poste de travail
- Sécurisation du parcours
- Savoirs de base
Évaluation et valorisation des savoirs de bases, attitudes professionnelles et techniques.
Outils et moyens
- Rester en lien continu avec les partenaires de formation
- Assurer un suivi constant
- Délivrance d’une attestation de compétences
CHANTIERS ESPACES VERTS, ESPACES NATURELS ET PETIT BÂTI
